岐阜県社会保険労務士会 | 会社の問題ご相談ください！

総合労働相談所

相談の内容

労働者の方も、企業の人事労務担当の方も、ご相談ください。相談は無料で、秘密は厳守されます。平日、午前９時から午前１２時・午後１時から午後５時までの毎日、受け付けています。

～ご相談に応ずる項目は、次のようなときで、労働問題全般について扱っています。～

○就業規則の規定と異なる運用がされ、不利益変更となっているとき。（就業規則と賃金規程をつくりたい。規程を変更したいとき。）

○賃金、残業手当を支払ってくれないとき。（割増賃金の計算法に誤りがあったとき。）

○退職勧奨をされたとき。解雇されたとき。（リストラで人員整理をせざるをえないとき。）

○パワー・ハラスメントにあったとき。（被害者へのヒアリングでの留意点を知りたいとき。）

○シフト勤務数・時間数が減らされたとき。（のぞましいシフトに組みなおしたいとき。）

など、労働問題全般について

～相談項目～

□就業規則・労働契約　　□労働に係わる社内規程類　　□人事・配置転換・出向等　　□賃金・割増賃金　　□退職金　　□労働時間・休憩、休日・休暇　　□退職・退職強要・解雇　　□懲戒処分・損害賠償　　□パワハラ・いじめ・嫌がらせ　　□女性労働問題（育児休暇、産休復帰、セクハラ等）　　□パートタイム労働（雇止め、シフト減等）　　□安全衛生　　□労災事故・労災補償　　□雇用保険　　□健康保険・厚生年金　　□その他