西濃自主研のご案内　令和８年３月

会員各位

前略　２月は７名の先生が出席され、日常業務ついて意見交換を行いました。

　顧問先の事業所の取引先同士の間でハラスメント事案が発生した場合の対処方法について意見交換しました。取引先の各事業所でそれぞれ対応していただくことになるが、その事案が発生した事業所の対応について、いろいろな意見が出ました。

健康保険の給付関係の電子申請について、ユーザーID・パスワードの発行手続き及び協会けんぽからの交付、実際の申請の方法（電子申請サービスページの流れ）などを経験された会員から紹介されました。郵送代の削減など一定の効果もありそうとのことでした。

労働者より口頭で退職の申出があり退職願（届）の書面提出を求めたところ、後日になり「もう一度チャンスを下さい」と撤回の申出があった場合について意見交換しました。退職に至った理由などにもよるが、会社が認めない限り口頭でも退職の意思は伝わるとの意見が多かったです。また退職代行サービスの使用事例も報告されました。

社内において一定以上の役職者が業務の調整等のため、有給休暇の取得状況・残業時間などのデータを閲覧できるシステムがあり、これが個人情報のなるとの報告がありました。ただし、利用目的が明らかになっている場合は、法違反にはならない旨も報告されました。

　次回も日常業務の意見交換やテキストの研究を行いますので、多数の先生のご出席をお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　草々

　　　　　　　　　　　　　　　　記

　　　日　　時　　令和８年３月７日（土）　午後１時３０分～

　　　会　　場　　中川ふれあいセンター

　　　　　　　　　　　大垣市中川町４－６６８　TEL：0584-82-8888

　　　　　　　　　　　※駐車場は正面および建物裏側に有ります

　　　テキスト　　新・労働法実務相談（労務行政研究所）